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在商业机构中，为了使众多员工齐心协力实现团队目标，管理者必须运用权力。而掌握获取权力的方法显得尤为关键。下面将为您逐一阐述七种切实可行的策略。

同有权势者联盟

与掌权者建立联系，能让你迅速获取重要资讯，并有更多展示自己的机会。在人员选拔和任命过程中，有权势者的观点常常具有决定性，他们的支持能给你带来显著优势。联盟通常分为三类：与高层领导人结盟，与其他关键部门的主管建立合作关系，或者与看似无实权但接近权力核心的人（如总经理秘书、亲友等）建立联系。

积极施惠于人

追求权力的人应当多助人，使人产生感激之情，这就像是给追求者开了一张欠条。一旦需要对方回报，他们便会根据这份恩情给予相应的帮助。比如在职场中，若你主动协助同事克服困难，将来在需要帮助时，他们很可能也会伸出援手，助力你实现权力目标。

避免激怒他人

权力追求者需努力争取每一个人的支持。若能避免激怒他人，便可以逐步获得信任和协作，从而巩固自己的位置，并逐步增强权力。尽管这种方法进展较慢，但持之以恒定能收获显著成效。比如，在意见分歧时，保持冷静进行交流 https://www.lyctcf.com，尽量避免与人对立，逐渐赢得良好的人际关系。

从危机中获利

一般情况下，迅速获取权力的途径较少。然而，当危机爆发时，既有的权力体系往往容易崩溃。若能挺身而出，成功引导团队渡过难关，便有望迅速掌握权力。危机与机遇同在，那些渴望权力的人必须在动荡时期倾尽全力。比如，企业遭遇财务困境时，若有人提出切实可行的解决方案，便能迅速提高其在组织中的地位。

谨慎选择顾问

即便是再聪明的人，也有自己的局限。若能找到合适的专家作为顾问，将会大有裨益。挑选顾问至关重要，需要认真分析并采纳他们的意见，但不宜过分依赖。比如在制定企业战略时，可以咨询行业内的专业专家，同时也要结合自身实际情况来做出决策。

争取关键工作

这项工作对单位的发展极为关键，上级领导也给予了高度重视。若个人有能力承担，应迅速制定方案并向相关人员呈现。在获得正面回应后，着手实施计划，同时在此过程中展现自己的能力，提升影响力。比如，在企业发展新市场的项目中，主动承担并出色完成任务，便能够赢得更多的认可和话语权。

持续提升自我

通过学习与实践，我们要提高自己的知识储备和职业技能，从而获得专业优势。不断丰富自己的内涵，有助于在人群中凸显自己，赢得他人的认可与尊敬，为掌握权力奠定稳固的基础。举例来说，可以参加各类专业培训，增强自己在特定领域的专业能力。

在工作中，你有没有试过运用某些手段来争取权力？若你觉得这篇文章对你有帮助，不妨点个赞，也欢迎将它分享出去！

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